Успex рaзвития компании во многом зависит от грамотного подбора персонала. За эту работу отвечает HR-менеджер. Перед тем как записываться на курсы кадровиков https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html следует тщательнее ознакомиться с этой специальностью. Важно понять, подходит ли вам должность менеджера по персоналу, какие имеются перспективы развития карьеры.

Что делает HR-менеджер?

Учитывая важность грамотного поиска и найма кадров, спрос среди компаний на менеджера по персоналу высокий. Но эта работа сопряжена с высокой ответственностью. Необходимо постоянно контактировать с разными людьми, находить общий язык с ними. Другие обязанности HR-менеджера:

• Занимается поиском, наймом и увольнением работников. В его задачи входит создание объявлений о вакансиях, просмотр и анализ резюме, интервью.
• Осуществляет сопровождение (онбординг) сотрудника. Он вводит новичка в коллектив, знакомит с рабочими обязанностями, помогает с адаптацией, намечает ближайшие цели.
• Управляет персоналом и отвечает за его развитие. HR-менджер обязан проводить тренинги, отправлять сотрудников на курсы повышения квалификации, проводить мастер-классы и т. д.

Также менеджер по персоналу анализирует размер заработной платы на рынке труда по каждой специальности предприятия. Это позволяет своевременно вносить предложения руководству по повышению оклада для удержания или привлечения специалистов.

Как стать востребованным HR-менеджером?

Работать в подобной должности могут люди с соответствующим образованием. Поэтому необходимо пройти обучение. Чтобы оставаться конкурентоспособным, рекомендуется регулярно проходить курсы повышения квалификации. Также следует знать Трудовой кодекс, понимать специфику бизнеса, в который планируется трудоустройство.